用友ehrvip俱乐部九寨沟幸福之旅，集聚智慧，共话幸福2010/8/31来源:作者：第一屏左侧
2010年8月19日-21日，用友ehrvip俱乐部活动在四川九寨沟成功举行。来自全国各地50多家集团企业的近80位人力资源负责人，共同聚焦绩效管理、人力资本，以及能力体系建设等领导层关注的热点话题，从更高的视野探讨如何赢得企业竞争优势、成就幸福hr管理者。在活动的调查反馈中，与会来宾对活动的内容及组织都表示了高度认可。
19日，由用友结合多年实践经验与研究成果、协同多位业内专家打造的绩效管理深度培训课程为活动奏响了序曲。用友副总裁、培训教育事业部总经理马德富，用友e-hr事业部总经理、用友大学特聘高级讲师苏华，同与会嘉宾就绩效管理的三步曲及五大流程进行了分析和探讨。他们新颖生动的教学形式，对绩效管理的独到见解，极大地开拓了大家绩效管理的思路和见解，赢得了满堂喝彩。
20日上午，在热情洋溢的气氛中，用友ehrvip俱乐部“炼铸专业hr，成就幸福企业”会议正式拉开帷幕。用友软件高级副总裁、gbu总经理章培林先生致欢迎辞，代表用友软件对ehrvip俱乐部会员企业长期以来的厚爱和大力支持表示衷心的感谢，并希望与会来宾通过本次活动，能够洞悉幸福企业的密码，借助信息化的手段成就幸福hr管理者。
究竟什么是幸福企业？本次会议荣幸地邀请到了知名管理专家彭勇先生，他在哲学思考的基础上对幸福企业的幸福员工做了深入剖析。他指出：人力资源管理从根本上来说，是运用若干人力资源管理工具，同心灵的对话、对人性的调节，大多数员工幸福的达成就构成了幸福企业的本质。
先进的管理思想和工具，如何能够得到贯彻和执行。接下来，面对人力资源管理转型，中国联通的ehr项目规划与实施专家谢华处长，用友软件cho、高级副总裁郭延生先生分别就自身企业对于信息化及人力资源管理的思考与实践，同与会嘉宾做了。
随后的用友ehrvip俱乐部成立仪式将现场气氛推向了高潮，郭延生副总主持了成立仪式，并祝愿俱乐部能够为hr管理者们搭建一个相互交流借鉴的平台，促进中国人力资源管理实践的创新。嘉宾代表也纷纷表达了对于俱乐部的寄语和希望，并在俱乐部的旗帜上签名留念。
当天下午的活动根据主题的不同，分为了“企业能力体系建设”和“人力资本度量与决策支持”两个分会场。用友副总裁马德富先生，采用行动学习的方式，引发了与会嘉宾对于企业能力体系建设的广泛思考和讨论，使大家在“困惑、疑问、”中深刻理解了变革中的组织能力提升。另一个分会场同样气氛热烈，ehr事业部的两位人力资源管理专家，黄国强和李兆富先生围绕“人力资本度量与决策支持”同参会嘉宾展开了深度对话和交流，共同探讨在人力资本度量中遇到的各种困惑和难题。两位专家专业的水准及睿智的回答赢得了现场阵阵的掌声。新老客户都表示希望今后能有更多这样沟通交流的机会。
关于用友ehr：中国人力资源整体解决方案第一品牌
18年的管理软件经验，服务于800多家大型集团企业、8000多家中型企业和近20000家小型企业，用友ehr秉承专业服务、深入研发和高度负责三大宗旨，协助企业完成战略人力资源管理体系的建立和完善，已经连续4年保持市场占有率第一，成为中国人力资源管理软件第一品牌。
用友ehr将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤休假管理、薪资福利管理、人员异动管理、人事报表管理）、核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训管理、绩效管理、自助服务等）、领导决策支持（人力资本度量、人力资源规划、总裁桌面等）三个不同层次的业务应用，并且实现了ehr系统与erp系统的紧密集成。
用友ehr在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
