为做好村（社区）“两委”换届工作各项准备，九寨沟县于9月3日全面启动专题调研，按照一套标准、三维共进、六个摸清的“136工作模式”，标准化规范化推进为期23天的调研任务，力求方法步骤明、目标任务清，为新一届村级组织换届把准脉搏、摸清病症、开好良方。
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一套标准抓规范。委高度重视，牢树“一盘棋”思想，于8月28日召开县委常委会深入研究，形成书记直接抓、县委副书记牵头抓、乡村党组织书记具体抓“上下一体”工作格局。科学制定《九寨沟县村（社区）换届工作专题调研方案》，明确组建一套专班、规范一套流程、健全一套表册、形成一套成果的“四个一”调研标准。从乡镇、部门抽选24名骨干力量，及时召开培训会，按照“动员部署、实地调研、汇总分析、撰写报告”4个环节，深入调研110个村（社区）“两委”班子、村（社区）干部和后备干部相关情况，切实做到部署有力、措施精准。
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三维共进抓覆盖。坚持用好“一线工作法”和“问题工作法”，结合村情民情选情实际，从点线面三个维度出发，以难点村（社区）、重点人物为“关键点”，对比村社发展、班子运行、干部管理教育等“横纵线”，坚持“一日一汇总、一日一研判”，注重调研内容、对象全覆盖“全方面”研判，确保理清现状、发现典型、总结经验，分析研判、查找问题、研究对策。截止目前，已完成6个乡镇调研任务，共发放调查问卷617份，召开座谈交流2场次，“一对一”个别访谈乡村党组织主要负责人、“两代表一委员”“三老干部”、农村党员、普通群众等各类代表564人。
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六个摸清抓实效。坚持严守工作纪律、务求工作实效，工作组成员向县委签订“保密承诺书”30份，坚决做到不宣讲换届未确定政策，不透露调研对象任何信息，不参与和换届有关的任何非组织活动。调研组按照“六个摸清”“六个重点掌握”要求，灵活运用实地走访、个别谈话、查阅资料、问卷调查、案例解剖、座谈交流等方式深入开展调研，力争实现班子现状清楚、村情选情清楚、重点难点清楚、突出问题清楚、群众诉求清楚、经验做法清楚“六个清楚”效果，为村（社区）“两委”换届工作制定针对性政策措施、细化工作流程提供科学依据。
