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九寨沟突出“三重三强”构建人才递进培养网络-九寨沟人才网

发布日期:2015/12/22 17:40:11 浏览:629

本报讯(郭信林明李蓉碧)自“三严三实”专题教育开展以来,九寨沟县将“严实”精神融入人才培养工作,立足该县实际,按照“因需设岗、择优进人”原则,突出“三重三强”构建人才递进网络。

“上挂下派”重历练、强实践。采取“上挂、轮训、下派”等方式,培养干部驾驭复杂局面和处理应急突发事件的能力。以“开阔视野”为重点,选派20名县级和正副科级干部参加省、州组织的10多个培训班,选派多名领导干部到省、州业务部门跟班学习,组织57名干部到省委党校集中培训;以“提升能力”为目的,培养高素质基层队伍,从乡镇抽调36名年轻领导干部到相关县级机关业务部门锻炼,系统跟班学习政策法规、业务知识,适岗提能;以“脱贫致富”为抓手,选派54名优秀机关单位人员到全县48个贫困村任职“第一书记”,深入农村、农民、农业实践助力扶贫开发,并联系成都大学举办3期“第一书记”及村支书、村主任“精准扶贫培训班”。

“上调下提”重公开、强任用。该县继续深入开展优秀年轻干部和人才公开遴选工作。今年公开遴选正科级培养对象15名、副科级培养对象20名、村(社区)主要后备人选培养对象5名;积极探索专业优秀人才择优公开考调培养方式,面向社会公开考调行政事业单位工作人员,公平竞聘32名专业优秀人才。并关注农村基层大学生村官的成长和发展,公开选举33名大学生村官到村任村支部副书记,22名大学生村官到村任村委会副主任,奠定基层组织建设人才基础。

“上进下培”重储备、强培训。着力培养造就一批服务于地区经济建设和支柱产业发展的优秀人才。引进专业技术人才或团队,开辟科研新高地,储备全域发展人才软实力;建立从基层到机关各类人才分类梳理数据库,储备基层组织“百千万村”好书记干部人选127人、农村基层各类专业技术人才2000多人,县机关单位专业技术人才400多人;强化对外交流学习,开展藏区“双百人才”培养工作、“东西扶贫”学习培训,同时注重内生力量,举办农村村干部岗位技能知识培训,举办基层“9 3”干部思想素质提能培训班,150余人参加;举办新型职业农民培训班,300余人参加。

“上帮下动”重扶持、强实干。通过政策引导,增强就业创业吸引力,制定《九寨沟青年(大学生)创业园区实施办法》,成功培育“九寨天堂口”大学生创业就业基地、“罗依乡生态农业休闲园”农村实用人才培训基地等创业园区,吸引了香港中文大学和北京师范大学多名毕业生到九寨沟成功创业,带动50余名优秀本科毕业生参与自主创业;开展资金扶持,增强就业创业硬实力,积极与县信用联社等金融机构衔接沟通,解决创业人员启动资金难问题,今年已累计为24名青年发放小额创业贷款218万元,兑现创业补贴16万元;政府搭建平台,增强就业创业竞争力,通过“建商圈、强服务、改环境”三举措,建成集“藏家乐、购物街、酒吧街、住宿”为一体的旅游服务商业圈,成立“九寨天堂口”大学生就业创业对口服务中心,完善基础设施建设,为青年提供良好的创业就业环境。

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