四川省九寨沟县抓住村级建制调整改革契机，全面摸排、综合研判，建立村干部任职正负面清单划清“红线”，严格落实村党组织书记县级备案管理办法守住“底线”，常态开展监督问责筑牢“防线”，严把村干部“入口关”，着力全面建强村级干部队伍。
建立清单划“红线”。为切实做好村级建制调整改革村干部分流安置工作，九寨沟县坚持问题导向，深入乡村开展2轮调研、谈心谈话150余人次，广泛征求县纪委监委、公检法司等部门意见建议，结合党内法规要求，制定《村级建制调整改革过渡期临时村党组织书记（村工作委员会主任）任职正面清单》。确定思想政治、作用发挥、党龄年龄等6条“底线”，理想信念、刑事处罚、党纪政务处分等10条“红线”，把好村干部选任“第一关”。
备案管理守“基线”。为切实推动农村带头人队伍整体优化提升，九寨沟县坚持做到凡动必备、选优配强、应调尽调、规范管理，严格落实四川省《村党组织书记县级备案管理办法（试行）》，制定《九寨沟县村党组织书记县级备案管理工作方案》，细化届中调整村党组织书记“事前报告、资格审查、组织考察、逐级讨论决定、履行选任程序”5个基本流程，切实为调优调强村党组织书记守住“基线”。
监督问责筑“防线”。严明工作纪律，明确改革实施中的政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律等，坚持县级联系领导全程参与、跟踪问效。目前，结合乡村分类转化行动、“两联一进”群众工作等开展“点对点”督导2轮，通过网上学习、微信推送等方式开展警示教育20余场次，全面加大监督问责力度，切实提高约束力筑牢“红线”，确保村级建制调整改革风清气正。
（四川省九寨沟县委组织部李蓉碧）
