来源时间为：2022-10-12
东北网双鸭山10月12日讯(记者李莹莹)快递行业作为新业态企业的一个典型代表，为加快经济社会发展、扩大就业需求、促进企业转型发展提供了积极动力。同时，新业态企业用工模式多样化、进出机制灵活、人员流动性强，相关法律法规跟进不及时，也对劳动者权益保护带来影响。
双鸭山市劳动人事争议仲裁院按照“调解为主、预防为主”的工作思路，积极探索建立多方参与、多元调解的基层调解工作格局。近日，为保障快递行业从业人员合法权益，及时化解矛盾纠纷，规范快递企业合法用工，指导建立了双鸭山快递行业劳动争议调解委员会。该行业协会包括邮政、顺丰、申通、中通、韵达等12家快递企业，涉及从业人员1488人。成立仪式上，仲裁工作人员就劳动报酬、安全保护、社会保险等易发争议问题，对企业管理人员进行普法宣讲，提高争议预防意识。
据悉，基层预防及化解劳动人事纠纷，在构建和谐劳动关系和减轻当事人诉累中发挥着积极作用。仲裁院将继续开展业务培训、调解指导等工作，以柔性方式化解争议，依法保护劳动从业人员合法权益，为新业态企业提供良好的发展环境。
