九寨沟县国税局坚持以人为本，始终按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路，促进队伍建设纵深发展，打牢了文明创建的基础。九寨沟县国税局班子连续3年被上级部门授予创建“四好”班子先进集体，连续多年被县委、县政府评为综合治理先进单位，目标考核均名列前茅。九寨沟县国税局工作的有效作法和班子良好的政治素质、管理能力得到了省、州国税局和县委、县政府领导的充分肯定。在制度化管理中，单位进一步健全内部管理制度，完善管理措施。通过以岗位练兵为载体，建立了能力培训长效激励机制，狠抓能力培训工作，努力构建具有时代特征、民族特色、适应发展的“竞争化理念、民主化决策、责任化执行、制度化评估、导向化激励”的工作效能评价体系，提高工作效能、彰显民族地区国税工作业绩。近三年来，我局有9人次被送到省外高校学习培训，有35人次到省内高校专业培训，单位办业务培训班12期，为纳税人办培训班5期，广大干部职工养成好学、求上进的良好风气，强化了学习型国税机关建设。学习过程中，通过充分利用学先进、学典型、谈心得、访贫困等促使干部知廉、守廉，情趣高雅，志存高远，队伍呈现出一派蓬勃向上新气象。
