自2012年7月9日以来，来自达州市的40名第二批援藏干部人才告别亲人，不畏艰难，积极主动融入“童话世界”的九寨沟县。虽然只有短短的半年时间，但青山绿水见证了他们甘洒青春热血，以主人翁的责任感为九寨沟县经济社会跨越发展、长治久安和“国际旅游名城”建设贡献力量的忙碌身影……
在自我完善中树立良好形象
达州市第二批援藏干部人才从踏上雪域高原的那一刻，就深深感受到肩负着的光荣使命和重大责任。初到九寨，困难如一座座大山阻挡在援藏干部人才面前，身体不适、语言不通、工作不顺，有的同志因高原反应还住进了医院。千难万险面前，大家牢记使命，并从心底发出铮铮誓言：一定要在最短时间内融入九寨，一定要把达州干部的良好形象展现在九寨。
为此，达州市赴九寨沟县援藏工作组制定了三项措施：一是狠抓学习提素质，特别注重民族宗教政策、当地民俗民情和藏区广大群众的好传统的学习；深入学习了党的十八大精神、习总书记在参观《复兴之路》展览时的讲话精神以及中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定。二是强化纪律保障，制定了涉及学习交流、请销假等8个方面的内部管理制度；三是加强沟通交流，成立了援藏工作组，确定了8名联络员，每月召开一次联络员会，每季召开一次全体援藏人员座谈会，开通了qq群和援藏九寨网，编辑了《援藏工作简报》22期，编写信息和调研报告115篇，被省委组织部、达州市委组织部、阿坝州委组织部刊载推广经验6篇。
在调研论证中制定工作方案
一到九寨，第二批援藏干部人才就坚持“说九寨话，做九寨人，谋九寨事”。充分利用工作和休息时间，深入全县17个乡镇70多个部门开展调研，融入当地，并结合全县开展的“群众利益无小事活动”，深入开展“到九寨为什么，在九寨干什么，离九寨留什么”大讨论，制定了“一、二、四”援藏工作方案。即：帮扶“一个村寨”,负责帮扶马家乡胜南新村，每人联系3户，共计118户、530人，帮扶推动该村抓基层党建、农民增收、村民公共服务和管理。目前已帮助联系村制定了产业发展农民增收规划，完善了路灯、公用厨房等基础设施建设。深入开展“两项行动”,开展环境整治志愿者服务和送医送药“医疗义诊下乡”行动，已经在勿角乡黄土梁景点启动环境整治志愿者服务行动；开展“医疗义诊下乡”行动5次，免费诊治100余人，受到了群众好评。定期开展“四项调查”,每季度开展游客满意度调查一次，每半年开展社会治安满意度、党风廉政建设满意度和城乡环境综合治理满意度调查各一次。目前已完成党风廉政建设满意度调查，其余三个调查工作正在进行之中。
在创先争优中助推九寨发展
援藏干部人才十分清楚自己的使命，到九寨就要做九寨的建设者，就是要为九寨的发展挥洒青春和热血。一到九寨，全体援藏干部人才就全身心投入到本职工作中，此外，还积极主动参与九寨沟县旧城改造、乡村旅游开发管理、幸福美丽家园建设等重点工作。特别是积极开展林森在九寨、与民大结亲、文化大交流“三大活动”，认真贯彻落实了去年11月4日焦书记率队赴阿坝看望慰问援藏干部人才提出的殷切希望和要求，有效地推动了九寨经济社会发展和民生的改善。
挂任乡党委副书记的李小平、潘军、邱志刚，2012年8月至11月连续三个月，到村上蹲点指导，与群众同吃、同住、同劳动，推进幸福美丽家园建设，通过了州验收组检查并高度评价。挂任副局长的康萍、张剑、向仁元、刘先林，2012年11月25日至12月10日连续16天，冒雪带队参与景区外的漳扎镇沙坝、牙扎、隆康等村违规建筑集中整治，维护了当地稳定安全。特别是在2012年国庆期间，挂任县委常委、常务副县长郑明春，县委常委、副县长吴成等多数援藏干部人才均放弃回达州与家人团聚机会，坚守岗位，积极做好油、气、运、电等保障要素的调度，游客住宿预订和调剂工作；挂任县公安局副局长张剑，在交通“制堵保畅”及维稳工作时每晚最多能睡3小时的觉；挂任县旅游执法局副局长张大军，坚持旅游24小时值班制度，严厉打击和查处旅游业违法违规行为，为保障游客舒心游九寨贡献了智慧和力量。挂职九寨沟县畜牧兽局副局长向仁元，加班加点，为挂职单位免费制作开通了《九寨沟畜牧网》，为单位节约制作及维护经费5000余元……
两年的援藏生涯才刚刚开始，但达州市援助九寨沟县的40名干部人才用实际行动彰显了无惧无畏、无私奉献的精神品质，展现了达州干部的良好形象，赢得了家乡及藏区领导、群众的认可。
