讯近年来，九寨沟县立足脱贫攻坚头等大事，突出党建引领，坚持人才扶贫，为48个建档立卡贫困村选优配强“第一书记”，通过“严”管理、“实”关爱、“精”督导三项举措，充分发挥“第一书记”战斗堡垒作用，为该县今年脱贫摘帽提供组织人才保障。
“严”字当头，定目标抓管理。坚持从严管理，创新管理思路和方法，引导各“第一书记”扎根基层、服务发展。一是“严”格标准选派。坚持“优中选优、好中选好”的标准，在已选派48名贫困村“第一书记”的基础上，再次为全县72个非贫困村（社区）选派“第一书记”，实现“第一书记”驻村帮扶全覆盖。二是“严”肃日常管理。县委牵头成立11个相关部门和17个乡镇主要领导为成员“第一书记”办公室，印发《建档立卡贫困村第一书记管理细则》和《关于从严从实抓好建档立卡贫困村第一书记工作的实施方案》，实施严格管理。三是“严”明工作目标。县委与各“第一书记”签订目标责任书48份，明确“8个好”工作目标。即：建强一支好队伍、建设一个好阵地、扶强一个好书记、制定一个好规划、拟清一个好思路、落实一个好项目、完善一套好制度、营造一个好环境。
“实”抓保障，建机制重关爱。全力落实工作生活保障，解决各“第一书记”后顾之忧，。一是“实”抓经费保障。将“第一书记”伙食补助和工作经费已纳入财政预算，按时足额发放，每年落实“第一书记”临岗补贴和乡镇工作补贴32万余元，统筹解决20万元专项经费为各“第一书记”办理人身意外伤害保险，购买取暖器等生活用品。二是“实”建激励机制。将“第一书记”工作经历，计入本人档案，对11名表现优秀、工作业绩突出、群众公认的“第一书记”进行提拔使用，充分利用电视、报纸、网络等多种形式广泛宣传各“第一书记”的先进事迹，共有6名“第一书记”的先进事迹在康巴卫视、阿坝日报等媒体刊等。三是“实”解后顾之忧。各乡镇党委、派员单位、村党组织分别向县“第一书记”领导小组办公室作出从严管理、脱产驻村、严格考勤承诺,全县共签订《第一书记全脱产承诺书》48份，切实解决各“第一书记”后顾之忧。
“精”准督导，强纪律正风气。通过多种方式开展“第一书记”工作实绩督导，通过督导检验工作成效。一是“精”准督查。统筹力量组建督查组，按照“周报告、月督查、季问责、年考核”工作要求开展督查，进一步提升督查成效，共开展督查3次，现场指出问题15个、提出整改意见建议18条，发出工作通报3期，二是“精”准检验。编制印发《九寨沟县脱贫攻坚宣讲读本》，实现第一书记和贫困户人手一册，由乡镇党委和派员单位自行组织学习及测试，县委采取现场抽问等方式检验学习成效，对测试成绩较差的“第一书记”进行通报约谈，责令及时整改，努力提升工作成效。三是“精”准整改。针对督查中存在问题，县委坚持立查立改、边查边改，要求各“第一书记”深刻分析原因，认真加以整改，列出整改清单，实行“菜单式”整改销号，整改情况在其所驻村进行公示，接受群众监督。（林明谷小芳）
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