组织工作
【概况】全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为指导，深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，认真贯彻落实省委十一届三次四次全会决策部署和市委“一二三五”工作思路，始终围绕中心、服务大局，聚焦主业、精准施策，为奋力推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐攀枝花提供坚强组织保证。2018年，调整市管干部151人次，新提拔县级干部30名，培训各级各类干部85151人次，发展党员1676名，引进高层次和急需紧缺专业人才1177名。
党员概况
类别
数量
比例
较2017年
增减（百分点）
党员总数
106146
0.02↓
其中
女
29205
27.5
0.3↑
少数民族
8409
7.9
0.1↑
年龄
情况
35岁及以下
17370
16.4
0.2↓
61岁及以上
31986
30.1
0.2↓
学历
情况
大专及以上
50538
47.6
1.2↑
初中及以下
32990
31.1
0.9↓
职业
情况
在岗职工党员数
45917
43.3
0.6↓
其
中
党政机关
8348
7.9
0.1↑
事业单位
11618
10.9
0.1↓
国有企业
20239
19.1
0.7↓
非公企业
5045
4.8
0.3↓
农牧渔民
16120
15.2
0.1↑
学生
709
0.7
——
离、退休人员
32988
31.1
——
其他
10412
9.8
0.6↑
发展党员概况
类别
数量
比例
类别
数量
比例
发展党员总数
1676
其
中
女
665
39.7
工人
280
16.7
少数民族
216
12.9
农牧渔民
369
22
35岁及以下
1308
78
学生
451
26.9
大专及以上
765
45.6
管理人员
180
10.7
高中、中专
751
44.8
专技人员
198
11.8
党组织概况
类别
数量
类别
数量
基层党组织数
4506
市委直属党（工）委
32
其中
党委
347
其中
县（区）委
5
党总支
320
派出工委
5
党支部
3839
党组性质党委
10
企业
1700
基层党委
12
机关
795
市委直属党组
55
事业单位
689
乡镇44个，街道16个，行政村349个，社区132个
其他
1244
【“两学一做”学习教育】坚持深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保各类活动取得实效。常态化制度化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“遵党章、学党章、讲党章”活动，将党章学习培训纳入全市党员干部教育培训主体班次重要内容，向全市10万余名党员全覆盖发放新党章，推动各级党组织和党员干部自觉学习党章、严格遵循党章、坚决维护党章。实行基层党建基础工作月调度、季督查制度，对57个单位、140余个基层党支部“三会一课”、主题党日等活动开展情况督查。统一印制《基层党务工作实用手册》《党支部工作手册（新编本）》各1000本，指导基层“三会一课”等工作。建立共产党员示范岗、示范团队、示范单位动态调整机制，对全市4384个基层党组织，对2359个党员示范岗、566个示范团队进行考核评议，评议优良率达96.3；分级分类开展调整清理行动，对涉及岗位变动、机构调整的6个市级共产党员示范岗、1个市级共产党员示范团队进行清理。牵头举办全市县处级主要领导干部读书班，精心组织全市乡镇党委书记工作讲坛。分系统分领域举办“1 7”系列专题天府大讲堂，市、县两级开设分会场，培训领导干部2500余人。督促指导市级有关部门围绕建设国家战略资源创新开发试验区、现代农业示范基地和国际阳光康养旅游目的地“三个定位”要求，开展专题研讨交流。
【脱贫攻坚】出台《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》，开展驻村干部选派、轮换、调整。2018年择优补充108名干部优化组建贫困村驻村工作队，完成第二批38名第一书记集中轮换。认真落实关心爱护脱贫攻坚一线干部21条措施，注重减轻基层负担，将“五个一”帮扶力量填报资料从105项精简到18项。截至2018年底，全市共提拔重用脱贫攻坚一线干部172人，对驻村干部各类待遇保障全部兑现落实到位。市委组织部全覆盖走遍全市37个有扶贫任务的乡镇，实地走访43个贫困村、12个非贫困村和118户贫困户，组织召开座谈会32次，收集意见建议54条，推动解决问题19个。专门制发调研督导工作方案，结合实际细化提出20条工作任务清单，逐一对照开展调研督导，全面掌握抓党建促脱贫攻坚情况。市、县（区）成立脱贫攻坚“五个一”和“三个一”帮扶力量协调小组，全面健全落实备案管理、联席会议、工作例会等管理制度机制。开展脱贫攻坚帮扶工作暗访督查2轮次，实现督导督查全覆盖。举办全市第一书记、驻村工作队、脱贫攻坚骨干人员培训班，共培训240余人次，实现驻村帮扶干部培训全覆盖。
【对口帮扶藏区】制发《关于调整攀枝花市定点扶贫、对口支援木里藏族自治县工作领导小组的通知》，建立对口帮扶项目对接落实“项目清单”“任务清单”“成效清单”三项清单制度，编印《援藏援彝工作动态》，专题刊发对口援藏工作信息。2018年，落实对口援藏资金3030万元，比2017年增加192万元，增加6.77。制发《攀枝花市2018年对口帮扶木里藏族自治县工作责任分工方案》，14个对口援藏项目全部实施完工。坚持产业帮扶示范带动，大力发展种植产业、养殖产业、旅游产业，不断改善基础设施建设。印发《攀枝花市全域结对帮扶木里藏区实施方案》，拟定全域结对帮扶木里藏区工作规划（2018-2020），初步形成机关、乡镇、村（社区）、企业、学校、医院及社会组织结对帮扶格局。积极开展“千企帮千村”结对帮扶行动，全市33家企业与木里县52个贫困村进行结对帮扶。出台《攀枝花市援藏援彝干部人才管理实施细则（试行）》，选派177名干部援助凉山州脱贫攻坚，帮助木里县培训各类干部人才1066人次。开展第二、三、四、五批援藏干部人才健康体检。2018年，共发放慰问金3.7万元，市委组织部先后6次赴木里县看望慰问援藏干部人才。
【扫黑除恶专项斗争】印发《全市组织部门扫黑除恶专项斗争重点任务清单》，将扫黑除恶纳入每月《全市基层党建工作任务清单》，细化明确12项重点工作，明确当月工作任务和完成时限。联合市委政法委出台《涉黑涉恶问题线索双向移送及查办结果反馈暂行办法》，推动工作常态化制度化。聚焦全市28个软弱涣散村（社区）党组织，持续完善整顿方案、增添整顿措施、盯住整顿提升，市委组织部对全市4个重点村直接挂牌督办。制发《软弱涣散村（社区）党组织整顿验收表》，督促县（区）做细做实考核验收工作。全覆盖开展村（社区）“两委”换届“回头看”，全市共排查出存在违纪违法问题的村（社区）“两委”成员58名，组织处理46人，其中，坚决清理7人，其余12名受过刑事处罚、涉黄、涉毒等不符合条件的干部正在作清除处理。
【领导班子和干部队伍建设】出台《突出政治标准加强干部考察实施细则（试行）》，健全落实县乡党委和党政机关、高等学校、国有企业党组（党委）运行规则，对政治上不合格的干部实行“一票否决”，把维护党的集中统一领导体现到班子建设全过程。扎实抓好政德建设，持之以恒纠正“四风”问题，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，持续发展积极健康的党内政治文化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩，把落实“两个维护”作为最高政治原则，推动党员干部对党忠诚老实，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”。认真贯彻落实省委关于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定，坚决反对“袍哥”文化、圈子文化、码头文化等封建腐朽文化侵蚀。制定《攀枝花市关于中央巡视组、省委巡视组反馈选人用人工作方面意见的整改工作方案》《关于印发〈关于开展巡视巡察发现问题专项整治工作方案〉的通知》，开展“党建工作中弄虚作假”“选人用人问题”和“不担当不作为问题”三个专项整治。扎实推进中央、省委巡视反馈问题整改，对党的建设、选人用人等问题相对突出的10个市级部门党组（党委）主要领导、纪检监察组组长、组织人事机构负责人进行约谈。统筹做好市十届四次人代会、市政协九届二次全会和省十三届一次人代会组织组各项工作，积极做好新一届全国全省人大代表、政协委员人选推荐工作，配合省委组织部开展人选考察及全覆盖谈心谈话，确保下选代表全票当选。全市共推选全国人大代表3人、省人大代表25人，全国政协委员1人、省政协委员24人。坚持好干部标准，鲜明“政德、为民、担当、实干、公认”用人导向，突出在“急难险重”工作和基层一线培养选拔干部。结合机构改革，采取免职退出一批、交流调整一批、
